工司無緣無故降薪
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-26 09:31
相似問題解答
起重吊裝作業(yè)需要配備幾個(gè)信號(hào)工、司索工，信號(hào)工和司索工可以是同一人嗎？
根據(jù)國標(biāo)塔吊規(guī)范規(guī)定：2.0.3塔式起重機(jī)安裝、拆卸作業(yè)應(yīng)配備下列人員：1 、持有安全生產(chǎn)考核合格證書的項(xiàng)目和安全負(fù)責(zé)人、機(jī)械管理人員；2 、具有建筑施工特種作業(yè)操作資格證書的建筑起重機(jī)械安裝拆卸工、起重信號(hào)工、起重司機(jī)、司索工等特種作業(yè)操公司無緣無故降薪，而且還是在發(fā)工資當(dāng)天
做滿8個(gè)月，存續(xù)期間公司不能降你的薪水，你繼續(xù)上班，公司必須發(fā)放你全額工資2500，你不上班，公司可以不發(fā)工資給你，如果你自動(dòng)離職，公司不會(huì)補(bǔ)償金給你，公司現(xiàn)在沒有和你解除合同，所以你要拿到錢，就只能選擇上班，只要有上班的考勤記錄，公司是不我承包了工司的操作部沒和工司簽合同！現(xiàn)在不想干了！工司沒結(jié)錢？怎么
他是不想給，還是想拖拉工資。這要說明白的，因?yàn)檫@兩種情況的結(jié)果是完全不同的性質(zhì)。按理說當(dāng)今的社會(huì)不會(huì)有這么無賴的公司，如果真是那們的話，那他們是怎么做生意的，工人的工資都想賴?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代你想要要這筆辛苦錢還是很容易的。－－－－網(wǎng)絡(luò) 原問題告工司耽誤治療
后續(xù)治療費(fèi)用，可按社保待遇來執(zhí)行，身體損害，一般如無工作無關(guān)，只能是將有關(guān)費(fèi)用按社保標(biāo)準(zhǔn)來報(bào)銷。 原問題：《工傷賠償。由于公司耽誤了治療，造成了其它損害，能否要求公司賠償？》工司變相克扣工資
首先本來就是按照當(dāng)月的周六日來放假的，難道你想的是每個(gè)月都是上21.75天的班嗎？這只是全年的一個(gè)平均值而已。法定節(jié)假日是給你3倍工資沒有錯(cuò)，但是你可能誤會(huì)了法定節(jié)假日的含義。比如五一，放假的是5月1，2，3號(hào)，但是其中只有5月1號(hào)算是真正相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
