你好，我想咨詢由于公司原因要求員工更換勞動(dòng)合同，而且不是原勞動(dòng)合同的甲方和法人，公司需要給員工什么賠償
合同糾紛2025-06-06 14:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人在原勞動(dòng)合同未到期前，公司無(wú)權(quán)單方面要求你改簽合同。改變工資約定屬于變更勞動(dòng)合同，必須和你協(xié)商并征得你的同意，你不同意的公司不能單方面變更合同或者改簽合同。只要你不簽就可以了，公司無(wú)權(quán)強(qiáng)迫你簽的。而且原勞動(dòng)合同到期后，公司要求降薪續(xù)簽而你不愿續(xù)簽的應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限從2008.1.1算起（晚于2008.1.1入職的按照實(shí)際入職日算起）到勞動(dòng)合同到期日止，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 原問(wèn)題：《公司要求員工更換初期簽訂合同并改簽新合同，并且新合同內(nèi)薪金和原合同不符（降低），是否違反勞動(dòng)法?》回復(fù)于 2022-11-23 05:22:55 -
相似問(wèn)題解答
員工沒(méi)和公司簽勞動(dòng)合同，然后員工弄丟公司賬單，公司讓員工全部賠償
1、樓主是否出現(xiàn)在公交車上？是什么原因使樓主出現(xiàn)在公交車上的呢？假設(shè)一：由于履行職務(wù)時(shí)的個(gè)人原因（如看管不力）導(dǎo)致，那么樓主應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任；假設(shè)二：由于職務(wù)原因?qū)е拢瑯侵鞑槐爻袚?dān)賠償責(zé)任；假設(shè)三：公司并非托管于你而由于你的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致工具箱丟你好，律師，我原在食品公司被新公司說(shuō)是以股權(quán)轉(zhuǎn)讓形式買去，好多老員工工齡沒(méi)算斷，被新公司接收，合同仍是原公司勞動(dòng)合同，原公司要整改擴(kuò)建，停工停產(chǎn)，要求員工去新公司工作，否則視為請(qǐng)假?zèng)]工資，員工因家庭原因不想去，公司這種強(qiáng)制員工請(qǐng)假做法合法嗎
能索賠。公司名稱和法人都改變的情形，并不影響公司與勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同，如果存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，當(dāng)事人協(xié)商無(wú)效的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律分析用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承原公司沒(méi)簽署勞動(dòng)合同現(xiàn)辭退員工
未簽訂勞動(dòng)合同工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢？未簽訂勞動(dòng)合同工傷怎樣賠償呢？如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位你好，我想咨詢公司辭退員工的賠付什么
要看是合法辭退還是違法辭退？合法辭退沒(méi)有補(bǔ)償，違法辭退需要支付賠償金。勞動(dòng)合同終止賠償 關(guān)于勞動(dòng)合同公司辭退員工的賠償問(wèn)題
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
