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公司逼著員工簽訂保密協(xié)議,如果離開(kāi)公司,不能從事相關(guān)行業(yè)的工作,請(qǐng)問(wèn)這違法嗎

合同糾紛2025-09-14 10:03

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    樓主,你的問(wèn)題不復(fù)雜,但是真的很麻煩! 1.你的合同是無(wú)效合同。因?yàn)楹贤仨氁皇絻煞?,所有?xiàng)都填滿才有效。雖然你現(xiàn)在自己沒(méi)有合同,但是如果有很多人可以證明的話,那么你們可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起上訴,推翻該合同,這個(gè)是沒(méi)有問(wèn)題的。另外,合同里注明的社保沒(méi)有買,也可以提起仲裁,勝算非常大。 2.你的協(xié)議有效,但是可以不執(zhí)行。這個(gè)很有趣,我本來(lái)也不知道,但是我也簽過(guò)類似的協(xié)議,經(jīng)律師指點(diǎn),只有當(dāng)企業(yè)支付保密費(fèi)的時(shí)候才有效,公司想一分錢不付,那么這個(gè)協(xié)議就形同虛設(shè)了。如果規(guī)定了保密費(fèi)和支付方式,那么你必須遵守。 3.你提前30天通知就可以了,而且不需要批準(zhǔn)和支付任何費(fèi)用。你甚至可以交了辭職報(bào)告馬上就走,只是要賠一個(gè)月的工資。注意你的辭職報(bào)告要有時(shí)間要留底,要確認(rèn)他們收到,防止他們賴你哦。 4.如果你的保密協(xié)議有效(也就是他們付你保密費(fèi)),那么你不能去同行業(yè),直到保密期滿。如果不支付保密費(fèi),那么保密協(xié)議無(wú)效,那么你完全可以去同行業(yè)的。 祝你好運(yùn)!! 原問(wèn)題:《公司要求員工簽保密協(xié)議離職后一年內(nèi)不可從事同一行業(yè)工作合法嗎?》
    回復(fù)于 2022-11-23 05:49:13
  • 姜浩律師
    月幫助827
    你好!可以點(diǎn)我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢(有問(wèn)必答)
    回復(fù)于 2021-12-07 10:57:36 咨詢他

相似問(wèn)題解答

簽保密協(xié)議公司要求不能做兼職工作合法嗎

公司讓簽一份保密協(xié)議內(nèi)容有在本公司離職后兩年不得從事相關(guān)職業(yè)合法,如果簽了,則必須在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)(一般2年)不得從事相關(guān)職業(yè),同時(shí)可以按月得到該公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?!  吨腥A人民

你好我是一家公司的員工從事修腳行業(yè),公司現(xiàn)在要合同制,如果是不在本公司之日起兩年內(nèi)不得從事有關(guān)本公司的工作。會(huì)走法律責(zé)任。如果兩年內(nèi)從事有關(guān)本公司行業(yè)違約金100萬(wàn)

這是不合理的,保密條款的期限不超過(guò)兩年,離職后如果單位仍需你守此保密條款,需向你按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,因此合同里未提及,可由雙方協(xié)商,但最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人

違法的公司里面的保密協(xié)議有效嗎

1、法律允許勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間通過(guò)合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)?!秳趧?dòng)合同法》第23條第一款也規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 2、因此,勞動(dòng)者與用人單位之間的保密約定,既可

關(guān)于公司要求簽訂保密協(xié)議

用人單位與員工既可在勞動(dòng)合同中約定保密條款,也可以訂立專門的保密協(xié)議。但無(wú)論選擇何種方式,都應(yīng)當(dāng)采取法定的書面形式,并做到條款清晰、明確。1,明確保密范圍。不同的企業(yè)或者同一企業(yè)的不同時(shí)期,所持的商業(yè)秘密是不一樣的,在約定保密內(nèi)容時(shí),務(wù)必把

從公司離職后簽訂的承諾書和保密協(xié)議 從公司離職后簽署的承諾書和保密協(xié)議

員工無(wú)論是否在職,都有保密義務(wù),這是法定的,如果故意泄露公司商業(yè)秘密是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。所以現(xiàn)在簽也是有效的,可以要求其保守商業(yè)秘密。至于保密費(fèi)用如何處理,由你們協(xié)商解決。 原問(wèn)題:《員工離職之后再簽保密協(xié)議還有法律效力嗎?》

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

我是律師

 

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