勞動合同簽了但是卻沒有還給我
合同糾紛2025-11-09 16:13
律師回復
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月幫助201720人簽訂了書面勞動合同，公司不給你，這個很不合理，但是你要求索賠，沒有法律依據(jù)，獲得支持的可能性不大。你說的節(jié)假日，是指普通的周末還是法定節(jié)假日？加班費的金額是以你的工資來定的，所以50元，雖然低了點，也不是必然就一定違法。每月扣200，這個勞動合同里怎么約定？沒有約定就是違法，你可以直接要求解除勞動合同，并要求公司賠償。 原問題：《公司簽訂勞動合同 但一直沒給我》回復于 2022-05-18 23:13:46 -
相似問題解答
您好公司與我簽了勞動合同補充協(xié)議但是沒給我
這個問題可以說是《勞動合同法》的一個漏洞，其第35條規(guī)定：變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份，但卻沒有規(guī)定勞動合同訂立后雙方各執(zhí)一份，其后頒布的《勞動合同法實施條例》也未彌補該缺陷。但勞動者只要注意收集自己從何時進入單位工作的證我現(xiàn)在簽了三方，但是沒有簽勞動合同
得看三方協(xié)議當初簽訂的時候是否約定由違約金，如果約定有違約金則需要交違約金，如果沒有約定違約金，則不需要交違約金。簽了三方協(xié)議，已經(jīng)到單位報到，但還沒有簽勞動合同，勞動者辭職需要交違約金，勞動雙方受三方協(xié)議的約束，勞動者和用人單位簽訂勞動關和公司簽了勞動勞動解除合同，但是沒蓋章，說周一蓋章給我，但是還沒給我，一直拖
勞動合同一經(jīng)簽定，對雙方都有約束力。前幾天剛簽的，關鍵看你簽的是什么期限的合同，有固定期限合同，是否約定了試用期？試用期內(nèi)你只用提前三天告知對方，三天后就可以辭職走人。如果是以完成一定要作任務為主的合同，那不能約定試用期，你要走的話肯定只能我入職第三天就給我簽了勞動合同，但是我的那份合同人事沒給我，問人事要，說要等我轉(zhuǎn)正給我，這怎么辦
《勞動合同法》 第十六條規(guī)定： 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份 原問題：《公司和我簽訂了勞動和同，但我問為什么我的那份沒有給我，人事部果斷的說公司簽了勞動合同不給我，找它要死活不給，還有公司未買保險
勞動合同法明確規(guī)定，只有公司提供了有償培訓，才能要求約定服務期和違約金的公司沒交社保，就是違法你可以隨時要求解除勞動合同（不是辭職），支付你經(jīng)濟補償金、補交社保，不必理會違約金的事申請勞動仲裁解決，準備好證據(jù)，勞動合同、工資條、工作證和考勤相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
