和公司簽了勞動(dòng)勞動(dòng)解除合同,但是沒(méi)蓋章,說(shuō)周一蓋章給我,但是還沒(méi)給我,一直拖
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月幫助201720人勞動(dòng)合同一經(jīng)簽定,對(duì)雙方都有約束力。前幾天剛簽的,關(guān)鍵看你簽的是什么期限的合同,有固定期限合同,是否約定了試用期?試用期內(nèi)你只用提前三天告知對(duì)方,三天后就可以辭職走人。如果是以完成一定要作任務(wù)為主的合同,那不能約定試用期,你要走的話肯定只能按正常程序遞交辭呈才行,要不然得承擔(dān)違約責(zé)任的。希望對(duì)你有所幫助。謝謝! 原問(wèn)題:《前幾天我剛簽了勞動(dòng)合同,但是公司以沒(méi)有蓋章為由沒(méi)有把合同給我》回復(fù)于 2022-11-08 09:40:46
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簽了勞動(dòng)合同沒(méi)有給我一份,向他要,他以未蓋章為由一直拖欠
《勞動(dòng)合同法》第16條規(guī)定:“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?!?根據(jù)這一規(guī)定,用人單位蓋章并不是勞動(dòng)合同生效的必備要件。在沒(méi)有特別約定的情況勞動(dòng)合同簽了不蓋章人事說(shuō)轉(zhuǎn)正蓋
逐個(gè)回答您發(fā)來(lái)問(wèn)題:首先,試用期必須給員工繳納社保。職工社保,是國(guó)家強(qiáng)制險(xiǎn)種,任何單位和個(gè)人都必須參加。對(duì)此,《勞動(dòng)法》第七十二條“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)勞動(dòng)合同簽了但是卻沒(méi)有還給我
你好!可以點(diǎn)我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢(有問(wèn)必答)在公司入職一段時(shí)間后,簽了空白勞動(dòng)合同,說(shuō)補(bǔ)簽好給我,但是一直沒(méi)給,我后來(lái)我去看了一下,還是沒(méi)蓋章,那我這個(gè)時(shí)候再補(bǔ)簽合同中的內(nèi)容和日期可以嗎
《勞動(dòng)合同法》中明確規(guī)定用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等情況,這些內(nèi)容通常是勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)具備的核心條款,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,在勞動(dòng)合同中清你好,我的勞動(dòng)合同沒(méi)簽字沒(méi)蓋章
無(wú)效根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第1相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了