簽訂了勞動合同五年，現(xiàn)在做了一年了不想做，想離職，可是勞動合同上寫了培訓(xùn)期間費用2萬多，如果離職需要賠錢。合理嗎
勞動爭議廣西 北海2025-06-05 14:51
相似問題解答
你好，我想咨詢一下，就是我入職的時候沒有簽勞動合同，現(xiàn)在我提了離職了公司要求我簽勞動合同，如果不簽的話不發(fā)工資。
應(yīng)該有。即使不簽，雙方也仍在勞動合同法的約束之下。勞動合同法的相關(guān)規(guī)定是提前解除勞動關(guān)系都應(yīng)提前30天通知對方。不弄得很不愉快，一般這個似乎也沒什么太嚴(yán)格的，你提出走人，單位同意，3天辦理了交接手續(xù)，你走誰也不攔著。 原問題：《我與公司并未跟公司簽了專項培訓(xùn)協(xié)議，如果提前離職了要賠錢嗎
公司可以向你主張要求專項培訓(xùn)支付的費用如果沒簽勞動合同，但是簽了培訓(xùn)協(xié)議，提前離職，會被要求賠償違約金嗎？
當(dāng)然不是你違約，不給你簽勞動合同是他們的問題，你可以告公司超過六個月不前合同是可以叫他們賠償你 雙倍工資的，就算不足六個月不簽勞動合同也是不合法的你要走，他們?nèi)绻夷懵闊?，你也是可以告他們的，所以說他們應(yīng)該是不會找你麻煩的 原問題：《還沒簽沒來得及簽勞動合同，員工就離職了，需要開離職證明嗎
這種情況下也是需要開離職證明的你好，我已經(jīng)離職了，公司之前跟我簽的勞動合同沒給我，我現(xiàn)在需要怎樣獲得合同
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
