公司非法解除勞動合同
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非法解除勞動合同
公司是直接出具開除通知書嘛?具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通公司非法解除勞動合同,申請勞動仲裁
勞動合同賠償法律依據(jù) 用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員,職工可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?! 》梢罁?jù)是《勞動法》第二十七條的規(guī)定: “第二十七條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工非法解除勞動合同
申請勞動仲裁,具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動仲裁,非法解除勞動合同
違法解除勞動關(guān)系應(yīng)該支付賠償金。勞動仲裁,非法解除勞動合同
不符合勞動合同法第39-41.44條規(guī)定的,屬于違法解除勞動合同《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了