個人門市打工要工資
經(jīng)濟糾紛河北 邢臺2025-07-29 15:06
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我給個人打工。老板沒不給工資。
一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理；1、先協(xié)商解決。2、協(xié)商不成，可以向勞我是殘疾人打工要工資
不論樓主是怎樣的客觀情形。我很負責(zé)任的告訴你。加班必須通過協(xié)商。如果單位采取罰款等手段強迫加班。那只能在取得證據(jù)后采取法律途徑維護自身的合法權(quán)益。有書面的罰款公告可以收集保留。沒有公告但是在領(lǐng)取工資時工資少了應(yīng)當(dāng)要求注明出處。不注明出處的可打工拿不到工資錢
打工不給錢可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報。《勞動法》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 工資發(fā)放時間是根據(jù)雙打工工資拖欠不給
根據(jù)《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。拖欠工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。（同時可以請求解除勞動關(guān)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
