礦上打工要工資的事
經(jīng)濟(jì)糾紛遼寧 阜新2025-07-30 23:23
相似問(wèn)題解答
我是殘疾人打工要工資
不論樓主是怎樣的客觀情形。我很負(fù)責(zé)任的告訴你。加班必須通過(guò)協(xié)商。如果單位采取罰款等手段強(qiáng)迫加班。那只能在取得證據(jù)后采取法律途徑維護(hù)自身的合法權(quán)益。有書面的罰款公告可以收集保留。沒(méi)有公告但是在領(lǐng)取工資時(shí)工資少了應(yīng)當(dāng)要求注明出處。不注明出處的可你好，我要咨詢克扣工資的事
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資是違法的，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，打工拿不到工資錢
打工不給錢可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)?！秳趧?dòng)法》第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 工資發(fā)放時(shí)間是根據(jù)雙我是打工的，老板不給開(kāi)工資
明顯違反了國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)法規(guī)，沒(méi)有保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映和申訴，他們是專門管這個(gè)的事情的，是政府部門，老板硬不起來(lái)的，一般都會(huì)有效的。還有一點(diǎn)的，需要提供你和這個(gè)公司存在勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)或證明、證人。比如，打卡、工資條相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
