您好，我想問(wèn)老板說(shuō)干一個(gè)星期才能給工資，然后我不加班他又把我辭了，干了差不多一天的樣子，他現(xiàn)在又不給工資怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 廈門2025-07-27 21:21
相似問(wèn)題解答
他說(shuō)我干了一個(gè)星期是不給我工資的
這樣的情況，一般都是沒(méi)有簽合同，老板認(rèn)為你去勞動(dòng)局告也沒(méi)用，就不給工資！大多數(shù)人也就認(rèn)了，認(rèn)為這點(diǎn)錢不要也無(wú)所謂，助長(zhǎng)老板的信心！如果每個(gè)人離職，遇到這樣的情況，就去勞動(dòng)局投訴！勞動(dòng)局的人出面了，老板就會(huì)老老實(shí)實(shí)給工資了！ 原問(wèn)題：《我在工就是我和我同學(xué)打暑假工，被老板無(wú)理由辭了，雖然才一天，但他不給工資
提前一個(gè)月是正常的手續(xù)，找到替換的人是不合理的要求。你先寫好書面的辭職申請(qǐng)遞交給他，并做好備份。一個(gè)月后就可以辦理正式離職手續(xù)。如果不給工資就去勞動(dòng)部門仲裁。 原問(wèn)題：《楊律師您好，我一個(gè)朋友打暑假工，她現(xiàn)在想要辭職，可是老板說(shuō)辭職就不給她我是暑假工，說(shuō)好了一天六十，我干了六天，我現(xiàn)在不想干了，結(jié)果不給發(fā)工資怎么辦
不論超市以什么理由說(shuō)不給錢，都是不合法的。勞動(dòng)法明確規(guī)定，干工作必須給錢。無(wú)論他們說(shuō)內(nèi)部規(guī)定也好，制度也好，都是不合法的。你就告訴他們，不給錢去勞動(dòng)仲裁就行了。通過(guò)仲裁就會(huì)給的。 原問(wèn)題：《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒(méi)有你好我在這干活了現(xiàn)在不干了老板說(shuō)沒(méi)工資了不給我工資
展開全部要看你們雇傭關(guān)系，還是勞動(dòng)合同關(guān)系。如果有勞動(dòng)合同，那就去勞動(dòng)仲裁部門裁決，如對(duì)裁決不服，十五日之內(nèi)還可以向人民法院起訴。如果不是勞動(dòng)合同關(guān)系，只是雇傭關(guān)系，則比較麻煩，需要準(zhǔn)備足夠的證據(jù)，才能到人民法院起訴?，F(xiàn)在國(guó)家對(duì)拖欠工資都比一個(gè)月工資2600干一天歇一天一天16小時(shí) 前三天是試用期老板才開始說(shuō)不給工資然后我第三天下午告訴他我要辭職他說(shuō)干到今晚下班給260沒(méi)干到就一份不給 可是我感覺260工資很低一天1733天該是520的
一、病假： 1. 病假證明必須由公司指定的正規(guī)醫(yī)院開據(jù); 2. 員工拿回公司的病假憑證必須包括： 1) 二級(jí)以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病情診斷書; 2) 二級(jí)以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病假建議書?！ ?. 如果公司發(fā)現(xiàn)病假證明不合格將視為事假扣除該相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
