你好我在這干活了現(xiàn)在不干了老板說沒工資了不給我工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議遼寧 大連2025-07-27 08:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部要看你們雇傭關(guān)系，還是勞動(dòng)合同關(guān)系。如果有勞動(dòng)合同，那就去勞動(dòng)仲裁部門裁決，如對(duì)裁決不服，十五日之內(nèi)還可以向人民法院起訴。如果不是勞動(dòng)合同關(guān)系，只是雇傭關(guān)系，則比較麻煩，需要準(zhǔn)備足夠的證據(jù)，才能到人民法院起訴。現(xiàn)在國家對(duì)拖欠工資都比較重視，相信會(huì)給你一個(gè)公平的答復(fù)。 原問題：《老板不讓干了還說自已沒有錢,工資不給怎么辦?》回復(fù)于 2022-09-25 08:56:06
相似問題解答
我干了二十天沒和老板簽合同，老板現(xiàn)在說不給我工資。
展開全部如果沒合同的 一般情況下 你這樣只能認(rèn)倒霉，企業(yè)也最怕這樣的員工，不但給公司創(chuàng)造不了什么，還帶來很多負(fù)擔(dān)，給就是白搭 不給 也覺得內(nèi)疚，但是確實(shí)你一實(shí)習(xí)的 為什么要給你開工資 原問題：《我想問一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎沒上班了老板工資不結(jié)算給我
1、勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、按勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，你好老板不給工資現(xiàn)在聯(lián)系不上
你描述的這種情況老板己經(jīng)違反勞動(dòng)法的規(guī)定了(就是女員工在懷孕期間以及哺乳期內(nèi)除非女員工自愿辭職，否則用人單位無權(quán)辭退)，建議你撥打12333投訴或者直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)仲裁。 原問題：《你好，我老板欠我工資，現(xiàn)在一直拖著不給怎么辦》沒有跟老板簽勞務(wù)合同，跟老板干活了，老板不結(jié)工資。我該怎么辦
法律途徑 只能到公司 所在地 投訴中華人民共和國勞動(dòng)合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額暑假工答應(yīng)老板干一個(gè)月但是干一半不想干了可以拿工資嗎
太累了是不是要經(jīng)常加班，如果一天超過8小時(shí)工作，就屬于加班，公司需要和你協(xié)商，你同意了，才能加班。如果你不同意，公司就不能強(qiáng)制你加班。否則是違法的，你可以以這個(gè)為理由進(jìn)行辭職！如果你現(xiàn)在要走，他不能壓你的工資。如果他壓你工資不給你，你直接去相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
