勞動(dòng)糾紛，被公司開(kāi)除
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 自貢2025-06-05 13:47
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開(kāi)除，勞動(dòng)糾紛咨詢(xún)
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件我在公司用假病假被公司開(kāi)除，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
只要?jiǎng)趧?dòng)者提供合法的病假條，那么公司不能隨意開(kāi)除勞動(dòng)者的，不然，勞動(dòng)者反映到就業(yè)局解決。但勞動(dòng)者裝病，而且被公司發(fā)現(xiàn)的，勞動(dòng)者應(yīng)該主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，不然，公司開(kāi)除勞動(dòng)者也合法的。 原問(wèn)題：《員工裝假病，開(kāi)假條，被公司開(kāi)除，公司合法嗎》被公司開(kāi)除勞動(dòng)糾紛案件怎么收費(fèi)
您好，僅僅幫助立案嗎？勞動(dòng)法相關(guān)的，沒(méi)有犯事被公司開(kāi)除
1、沒(méi)有犯錯(cuò)就被開(kāi)除，單位是要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)摹?、如果是經(jīng)濟(jì)性裁員需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。3、如果不是經(jīng)濟(jì)性裁員，合同未到期辭退員工，是需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?、見(jiàn)勞動(dòng)合同法四十七條和八十七條 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法有規(guī)定的沒(méi)有做錯(cuò)就被開(kāi)除的嗎被公司開(kāi)除未簽勞動(dòng)合同
1、超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月），2、補(bǔ)交社保3、無(wú)故被公司辭退，要求兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
