我是暑假工，一名度假村前臺，工作34天才給3200元，每天工作超過14個小時，沒有放假，沒有簽約合同
勞動爭議遼寧 大連2025-09-15 15:33
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暑假工工作時間每天八小時以上是否按1.5被算
勞動法規(guī)定的工作時間分三種，一種是白準(zhǔn)工作時間，即每天8小時，一種是綜合計時制，即在一個周期內(nèi)的平均工作時間不超過每天八小時，這里的八小時是平均數(shù)，還有一種是不定時工作制，這種工作制一般是有事就上班沒事就休息，沒有加班。但是一般沒有明確約定就是每天工作超過8小時
一天工作超過8小時，算不算加班超過8小時算加班。 《勞動法》第三十六條規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 每天加班的時間不能超過三小時,每個月不能超過三十六小時。 原問題：《一天工作超暑假工沒有簽訂勞動合同 應(yīng)聘前臺一直讓干保潔而且工資拖欠
不論超市以什么理由說不給錢，都是不合法的。勞動法明確規(guī)定，干工作必須給錢。無論他們說內(nèi)部規(guī)定也好，制度也好，都是不合法的。你就告訴他們，不給錢去勞動仲裁就行了。通過仲裁就會給的。 原問題：《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒有相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
