大學(xué)生打工一天十二個(gè)小時(shí)，時(shí)常加班
勞動(dòng)爭(zhēng)議青海 西寧2025-07-26 22:05
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174小時(shí)以內(nèi)的加點(diǎn)加班怎么計(jì)算？比方第一天上班就遇上星期天
我們單位是 基本工資除以每月天數(shù)再除以8小時(shí)乘以加班小時(shí)乘以1.5倍，這樣發(fā)放，例如基本工資800元加班一天加班費(fèi)=800/30*1.5=39.99元。應(yīng)該不是固定這么計(jì)算的，看單位了。不過你們那個(gè)乘以0.75不知道是什么意思。 原問題：昨天加班16個(gè)小時(shí)，今天又要加班十幾個(gè)小時(shí)
你先要告訴他們，你們要給補(bǔ)償我多少，這個(gè)是嚴(yán)重的違反勞動(dòng)法的。多加班的時(shí)間要按2～3倍的錢來結(jié)算，還有就是你要開除我，每一年補(bǔ)貼一個(gè)月的工資?。ū热缒阕隽?0年，就要補(bǔ)償你十個(gè)月的工資，其他的另外算，不滿一年的也要補(bǔ)償一個(gè)月的工資?。Ｈ绻?/span>加班沒有加班費(fèi)，老板不合理罰款，但未交，老板親戚工作時(shí)間一天不足八小時(shí)，自己加班沒有加班費(fèi)，無法正常調(diào)休加班時(shí)間會(huì)怎么樣
提供加班證據(jù)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)醫(yī)院上班24小時(shí)然后休一天繼續(xù)上24小時(shí)持續(xù)一個(gè)月，還不給加班費(fèi)
加班是要給付加班費(fèi)的，國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的300%的工資報(bào)酬，并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。在休息日期間，安排勞動(dòng)者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的200月工資2300元，每天8小時(shí)工作，每天加班4小時(shí)，月工資1100元，加班費(fèi)不夠，上班比加班還要錢
公司的這種行為是違法勞動(dòng)法的?！ ∫话愎ぷ魅占影噘M(fèi)的計(jì)算方式： 月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
