174小時(shí)以內(nèi)的加點(diǎn)加班怎么計(jì)算？比方第一天上班就遇上星期天
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 中山2025-11-10 11:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人我們單位是 基本工資除以每月天數(shù)再除以8小時(shí)乘以加班小時(shí)乘以1.5倍，這樣發(fā)放，例如基本工資800元加班一天加班費(fèi)=800/30*1.5=39.99元。應(yīng)該不是固定這么計(jì)算的，看單位了。不過你們那個(gè)乘以0.75不知道是什么意思。 原問題：《星期天加班費(fèi)怎么計(jì)算》回復(fù)于 2022-12-18 19:00:00
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拒絕星期天加班，被告知星期天不加班就不用來了
根據(jù)勞動(dòng)法，正常休息時(shí)間加班就應(yīng)該算加班，享受正常工資三倍的工資報(bào)酬，根據(jù)你的描述，你所在廠子沒有給你算加班，已經(jīng)違反了勞動(dòng)法，可以找廠子協(xié)商，如果協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴，要求享受合法權(quán)益。 原問題：《廠里星期六星期天,上班不請(qǐng)問星期天上班嗎？
在整個(gè)世界范圍內(nèi)來說，星期天是不用上班的。星期天屬于法定休息日，是不用工作的，如果要加班的話，會(huì)得到一定的雙倍薪酬報(bào)酬。一般正規(guī)的企業(yè)和工作單位都是一天8小時(shí)，雙休休息，還有一些就是私人店面，他們一般會(huì)制定一個(gè)月4天休息制度。雖然不符合法定公司規(guī)定星期六星期天必須上班但是補(bǔ)休一天星期六星期天算不算加班
可以補(bǔ)休不算加班綜合工時(shí)員工加班，換調(diào)休平時(shí)，周末，節(jié)假日分別怎么計(jì)算對(duì)應(yīng)的額度？
綜合工時(shí)按月、季為單位計(jì)算的比較多。 由于工作的特殊性，單位或者單位的部分工種不能實(shí)行每天8小時(shí)、每周至少休息一天的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，所以就申請(qǐng)?jiān)谡麄€(gè)月（或者季度）內(nèi)，部分天連續(xù)工作或者工作時(shí)間較長(zhǎng)，部分天不工作或者休息時(shí)間較長(zhǎng)。 打個(gè)比方，如果你加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)
加班費(fèi)基數(shù)即為正常工資?！ 秳趧?dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
