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我想請(qǐng)教一下茂名的產(chǎn)假工資和生育津貼的問(wèn)題

勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 茂名2025-07-29 16:16

律師回復(fù)

  • 蔣燕楚律師
    月幫助18896
    建議具體咨詢當(dāng)?shù)氐娜松缇?/div>
    回復(fù)于 2023-07-28 10:36:06 咨詢他

相似問(wèn)題解答

可以申請(qǐng)生育津貼的情況下不選擇生育津貼選擇產(chǎn)假工資嗎?

根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條,國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 如果你們的實(shí)發(fā)工資沒(méi)有低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),而你們又沒(méi)有跟單位在勞動(dòng)合

產(chǎn)假工資總額低于生育津貼,公司不給補(bǔ)差額

勞動(dòng)者有權(quán)要求企業(yè)在其產(chǎn)假期間照常發(fā)放包括福利待遇和績(jī)效、評(píng)獎(jiǎng)等在內(nèi)的全部工資,企業(yè)未足額發(fā)放的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者產(chǎn)假前12個(gè)月的所有工資、福利待遇等予以核算并補(bǔ)足差額。 二、用人單位拒絕按勞動(dòng)者生育產(chǎn)假前月均正常工資補(bǔ)足差額的,勞動(dòng)者可以通

生育津貼的問(wèn)題想問(wèn)一下

生育保險(xiǎn)是由社保報(bào)銷生育費(fèi)用的一部分,單位是否發(fā)放津貼由單位規(guī)定。不得解除勞動(dòng)合同,發(fā)放產(chǎn)假工資,是法律規(guī)定的對(duì)女職工的保護(hù),單位如有違反,可向婦聯(lián)、工會(huì)、勞動(dòng)部門投訴。 原問(wèn)題:《生育保險(xiǎn)中關(guān)于 生育津貼的一些疑問(wèn)》

產(chǎn)假期間,公司只發(fā)夠扣五險(xiǎn)一金的工資,生育津貼報(bào)銷下來(lái)后,扣除產(chǎn)假期間公司發(fā)的工資,多退少補(bǔ),這合法嗎?生育津貼低于產(chǎn)前孕婦的實(shí)際工資,公司不進(jìn)行補(bǔ)足,這合法嗎?生育津貼低的原因是上年度公司申報(bào)的職工平均公司低,但是公司并未按照員工實(shí)際工資繳納社保和公積金,這是不是導(dǎo)致申報(bào)的平均工資低的原因?

依照女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。, 原問(wèn)題:《產(chǎn)假工資照發(fā),但公司有權(quán)扣

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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