連續(xù)上多少天不合法
勞動爭議江蘇 蘇州2025-08-01 09:24
律師回復
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連續(xù)上19天班合理嘛
展開全部在回答合理不合理前，要看你怎么理解？要看你在的變電站重要性來確定，還有變電站的自動化程度，你的操作量來確定?，F(xiàn)在有一部分變電站是無人少人值守的變電站，主要是看護責任，勞動強度不大，以值守為主，可以睡覺，可以看電視等等。如果是這樣，答勞動上班糾紛，連續(xù)上班14天
我實在想不懂，為什么你的問題會歸類在“生活——美容塑身”其實你說的情況，就算是國家正規(guī)企業(yè)也經(jīng)常發(fā)生，如何定性是否違反勞動法，不是看短時間怎么樣，而是長時間怎么樣。國家規(guī)定每周工作不能超過多少小時，每月工作不能超過多少時間。但是那是針對正常入職表上備注入職不滿10天沒有工資合不合法
入職了就有工資拿，而且入職必須簽合同的，如果沒有合同，用人單位必須付雙倍工資給你的新勞動法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《請問有沒有人知道勞動法中的自離是曠工三天是連續(xù)還是累計
連續(xù)三天曠工視作勞動者自離。勞動者自離的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金，若因勞動者自離個用人單位造成損失的，勞動者應當承擔賠償責任。 原問題：《勞動法是連著曠工三天算自離還是一個月三天算自離了》肋骨骨折皮質(zhì)連續(xù)性中段2根能賠償誤工多少天
1. 申請工傷認定：人力資源和社會保障局2. 申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。3. 用人單位有繳納工傷保險，向人力資源和社會保障局申領(lǐng)由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
