勞動上班糾紛，連續(xù)上班14天
公司法務(wù)廣東 深圳2025-07-27 07:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人我實(shí)在想不懂，為什么你的問題會歸類在“生活——美容塑身”其實(shí)你說的情況，就算是國家正規(guī)企業(yè)也經(jīng)常發(fā)生，如何定性是否違反勞動法，不是看短時間怎么樣，而是長時間怎么樣。國家規(guī)定每周工作不能超過多少小時，每月工作不能超過多少時間。但是那是針對正常情況下的。如果單位有任務(wù)，需要突擊完成某個項(xiàng)目，加班加點(diǎn)在所難免。關(guān)鍵是單位空余的時候是否批準(zhǔn)補(bǔ)休，或者空余的時候會不會繼續(xù)這么忙。作為員工，一直希望單位能對自己怎么樣的時候，建議也偶爾替單位想想，偶爾加加班不要好像很慘一樣。長期放你假，那你才算慘。 原問題：《連續(xù)上14天班(每天9.5小時，正常班8個小時，加班1個小時）都沒有休息，這算不算違反勞動法？有那位懂勞動》回復(fù)于 2022-08-26 07:19:38
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上班死上溺水身亡，勞動糾紛
上班路上有水塘沒看見？可找責(zé)任單位索賠。但不是工傷?！ 竟J(rèn)定】： (五) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六) 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；公司不讓上班，勞動仲裁受理后還需不需要去上班
看你仲裁訴求的內(nèi)容，如果只是加班費(fèi)、超時工資之類的，你要繼續(xù)上班，單位要辭你是要給補(bǔ)償金的。如果勞動合同里有離職條款要求的，單位會起訴你的。不過繼續(xù)上班單位可能會給你小鞋穿的。 原問題：《申請勞動仲裁后還要上班嗎》勞動糾紛公司上班十六年沒鑒勞動合同，沒交社保
沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實(shí)施條例》第6、27條）。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。在廠里上班，勞資糾紛
1、勞動合同這樣約定是違法的，公司必須按時全額發(fā)放工資。2、公司必須為職工繳納社會保險，沒交就是違法。3、勞動合同必須發(fā)給職工一份，不給也違法。 你可以申請勞動仲裁。（他不是讓你告他嗎？） 原問題：《我在服裝廠上班遇到勞資糾紛我該怎么做》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
