律師回復(fù)

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  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  不能

  回復(fù)于 2022-09-30 13:51:21 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  連續(xù)工作36小時(shí)嚴(yán)重超出了勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間。勞動(dòng)法規(guī)定每日正常勞動(dòng)時(shí)間為8小時(shí)，每日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)?！　∫韵赂鶕?jù)《勞動(dòng)法》說(shuō)明?！　〉谌鶙l　國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度?！　〉谌邨l　對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谒氖粭l　用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。違規(guī)處罰　　第九十條　用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。 原問(wèn)題：《老板要求員工連續(xù)工作36小時(shí)，有符合勞動(dòng)法的規(guī)定嗎？》

  回復(fù)于 2022-09-30 13:50:51