我在公司上了兩月班離職了，公司要扣除工作服費(fèi)用，算合法嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 咸寧2025-07-26 16:02
律師回復(fù)
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辦離職的時(shí)候公司要求扣除服裝費(fèi)合法嗎
本來就是應(yīng)該單位提供工作服的，畢竟你工作是在給公司工作，所以工作服本來就不應(yīng)該有任何的費(fèi)用，這個(gè)也就是公司在刻意的為難你的，你不要拖鞋，不然你就自己吃虧了。 原問題：《辭職后公司要求扣除服裝費(fèi)合理么》你好就是我上了八天班 然后公司單方面解約了
如果公司能證明你的工作失誤給公司造成了損失，那么扣除工資的行為就是合法的，反之則非法?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工可是我在公司上了半個(gè)月多的班了
首先，根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，在不給用人單位造成損失的前提下，勞動(dòng)者基本上可以隨時(shí)走人，甚至不用打招呼走人，而不用支付任何賠償或補(bǔ)償。當(dāng)然，注意前提是不給用人單位造成損失，如果因?yàn)槟愕碾x開造成損失了，你要承擔(dān)賠償責(zé)任。其次，勞動(dòng)者到用人單你好，我想咨詢一下員工離職，公司扣除培訓(xùn)費(fèi)用合不合法
單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)約定服務(wù)期并且能出具費(fèi)用憑證的，可以要求你承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，否則不用賠單位費(fèi)用《勞動(dòng)合同法》 第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期我在離職時(shí)公司要扣我的安裝工程質(zhì)保金，請(qǐng)問這個(gè)合法嗎
合同、協(xié)議都沒有寫明。每年都跟員工定做兩套新工裝，幸運(yùn)的是我在公司準(zhǔn)備要定做今年夏裝工裝時(shí)，提出辭職。不然不止扣除我冬裝900元一套。還要加上準(zhǔn)備要定做的夏裝工裝費(fèi)用。公司的規(guī)定是有漏洞的，“凡新工裝做不到一年起，自動(dòng)離職需要扣除工裝費(fèi)用”相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
