勞動合同內(nèi)社?？梢院炗啴?shù)刈畹蜆藴蕟幔?/h1>
合同糾紛北京 北京2025-07-27 20:14
律師回復(fù)
相似問題解答
社保沒有交夠克扣工資不到當?shù)氐淖畹蜆藴?
扣完社保之后，工資沒有達到最低工資標準的，是屬于違法行為。 根據(jù)《中華人民共和國勞動和社會保障部令（第21號） 最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標2002-2007未簽訂勞動合同可以申請單位補繳社保嗎
可以要求補繳之前的社保，不同地區(qū)賠償辦法不同，有的地方可以賠償雙倍工資。但是未簽訂勞動合同未繳納社保都是違反國家法律規(guī)定的。勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反應(yīng)情況要求進行相應(yīng)的賠償，并要求補繳社保，如果雙方協(xié)商不一致，可以去勞動仲裁委員會申請仲裁無簽訂勞動合同，沒交醫(yī)社保，隨意裁員?無簽訂勞動合同，沒有交醫(yī)社保，隨意裁員
公司沒有與員工簽訂勞動合法，以及沒有繳納保險的這種行為已經(jīng)涉嫌違反勞動法的相關(guān)規(guī)定了，員工可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請仲裁，向公司索要賠償，如果仲裁無果的話，員工還可以直接向法院起訴公司索要賠償 原問題：《公司沒幫交醫(yī)保社保，沒簽勞動合同，現(xiàn)公司沒有簽訂勞動合同，也沒有買社保，可以申請工資補貼嗎？
1、勞動合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，e68a847a686964616f31333363383962應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、勞動合同法第三十八條 用人單位有下列情形之一簽訂勞動合同和社保問題
是否自動脫離勞動關(guān)系，要看你們之前簽訂勞動合同內(nèi)容和員工守則（如果已經(jīng)下發(fā)給你的話）紫金礦業(yè)查閱一下?，F(xiàn)在保險上不上的原因可能有兩種一、你的保險一直還在原公司上著二、原公司只是給你做了暫停繳費，并沒有轉(zhuǎn)出你需要回原來單位辦理離職手續(xù)，并要求相關(guān)法律熱點
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
