簽訂勞動(dòng)合同和社保問題
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 六安2025-09-14 08:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人是否自動(dòng)脫離勞動(dòng)關(guān)系，要看你們之前簽訂勞動(dòng)合同內(nèi)容和員工守則（如果已經(jīng)下發(fā)給你的話）紫金礦業(yè)查閱一下?，F(xiàn)在保險(xiǎn)上不上的原因可能有兩種一、你的保險(xiǎn)一直還在原公司上著二、原公司只是給你做了暫停繳費(fèi)，并沒有轉(zhuǎn)出你需要回原來單位辦理離職手續(xù)，并要求其將您的保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出，等其做完轉(zhuǎn)出，新單位做轉(zhuǎn)入就可以了。不管自動(dòng)離職還只辭退，企業(yè)都需要給你補(bǔ)償金，工作每滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資，不滿一年滿6個(gè)月按一年算，不滿6個(gè)月按半個(gè)月算。 原問題：《關(guān)于勞務(wù)合同和社保的問題》回復(fù)于 2022-09-15 08:16:21
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勞動(dòng)合同和社保的問題
兩個(gè)單位都有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，但是勞動(dòng)者的社保賬戶只有一個(gè)。是否簽訂勞動(dòng)合同與是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)沒有必然聯(lián)系，這就需要兩個(gè)單位協(xié)商解決社保繳費(fèi)的問題。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法定義務(wù)你好，或者由一方繳納或者兩個(gè)單位各按一需要企業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂和勞務(wù)糾紛社保繳納等方面的問題
具體是什么情況呢？勞動(dòng)合同和社保問題
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢社保問題 社保勞動(dòng)合同
國(guó)家的頒布的《勞動(dòng)合同法》第十七條把“社會(huì)保險(xiǎn)”作為勞動(dòng)合同中必須具備的八項(xiàng)條款的其中之一，所以正規(guī)的勞動(dòng)合同就必須有“社會(huì)保險(xiǎn)”這一項(xiàng)。反之就不是正規(guī)的勞動(dòng)合同。 同時(shí)《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定：下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：無簽訂勞動(dòng)合同，沒交醫(yī)社保，隨意裁員?無簽訂勞動(dòng)合同，沒有交醫(yī)社保，隨意裁員
公司沒有與員工簽訂勞動(dòng)合法，以及沒有繳納保險(xiǎn)的這種行為已經(jīng)涉嫌違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定了，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)仲裁，向公司索要賠償，如果仲裁無果的話，員工還可以直接向法院起訴公司索要賠償 原問題：《公司沒幫交醫(yī)保社保，沒簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
