你好，我父親癌癥晚期！術(shù)后病假七個(gè)多月，單位病假工資是按什么標(biāo)準(zhǔn)給我們的，工作有12年
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 臨沂2025-07-27 21:27
律師回復(fù)
相似問題解答
海南員工請(qǐng)病假是按什么工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
勞動(dòng)法病假工資規(guī)定—病假工資計(jì)算公式：月病假工資=病假工資的計(jì)算基數(shù)×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù)日病假工資=病假工資的計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù)補(bǔ)充：一、勞動(dòng)法病假工資規(guī)定：1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期你好 你好，請(qǐng)問深圳市，按勞動(dòng)法規(guī)定職工病假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 你好，請(qǐng)問深圳市按勞動(dòng)法，職工病假如何開工資
僅供參考：根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))等有關(guān)規(guī)定，患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位病假工作多久是可以按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，病假多久是按照工齡發(fā)放百分比
樓上的回答不正確。 所謂的病假是大家通俗的理解，法律上統(tǒng)稱為醫(yī)療期，其實(shí)是一回事。大多數(shù)人理解的病假是比如說你偶爾請(qǐng)了一天病假那種情況，如果是因病要長(zhǎng)期休息的（不管是連續(xù)還是分段）都算進(jìn)你的醫(yī)療期中。 具體你能享受多久的醫(yī)療期你可以看看《企工傷期間的工資跟病假的工資有什么區(qū)別
病假，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。工傷假，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者就職期間得癌癥，請(qǐng)病假，公司不給發(fā)基礎(chǔ)工資
【醫(yī)療期】勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)（1994）479號(hào)第三條規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
