請問勞動(dòng)合同簽單休違法嗎？
勞動(dòng)爭議湖北 武漢2025-07-27 14:26
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請問沒有單休違法嗎
私人小廠，沒有公休，每星期工作時(shí)間超四十小時(shí)，且不支付加班費(fèi)，是違法行為。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。投訴電話12333。法律鏈接：《勞動(dòng)法》 第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間用人單位說雙休，可卻要求簽單休的合同
周末上班肯定是要支付雙倍工資，否則，公司就是克扣你工資，你可以通過以下途徑解決：1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請仲裁。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定請問清明假期只讓休一天不調(diào)休違法嗎
展開全部 學(xué)校清明節(jié)放假2天，教師無償補(bǔ)課一天不違法。放假2天主要是針對高三的學(xué)生，因?yàn)橐媾R高考，肯定要提高考試成績，要提高考試成績要付出休息時(shí)間和勞動(dòng)?！ 趧?dòng)就要有報(bào)酬，尤其是休息時(shí)間的勞動(dòng)。誰不想休息，誰不想到報(bào)酬。無償勞動(dòng)應(yīng)該得公司年假只能按比例休違法嗎
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法等法規(guī)沒有規(guī)定你提出的具體問題。就本人的理解，年休假本來就是一項(xiàng)職工福利性規(guī)定。公司和職工可以協(xié)商安排，但前提是按公司內(nèi)部規(guī)章辦理。從公司的生產(chǎn)或管理來看，當(dāng)然年休假安排在淡季比較有利?，F(xiàn)在的年休假一般只要工作不滿相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
