勞動合同資金不給怎么辦
勞動爭議北京 北京2025-07-31 16:00
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工廠不給勞動合同怎么辦？
公司不肯給員工勞動合同，如果不能協(xié)商解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴?！ 吨腥A人民共和國勞動合同法》? 第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改公司沒簽勞動合同不給工資怎么辦
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法你好！離職后單位不給勞動合同怎么辦？
你好。1，首先你一開始就不應(yīng)該遞交辭職申請。你的情況屬于勞動者單方面解除勞動合同，你提前30天直接發(fā)辭職通知就可以了，無須發(fā)辭職通知。2，公司不同意你當(dāng)時就應(yīng)該補發(fā)辭職通知，不管他同不同意都是生效的！3，你現(xiàn)在要立即發(fā)辭職通知給公司，勞動者沒簽勞動合同老板不給工資怎么辦
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。勞動仲裁的時效是一年，勞動者應(yīng)在時效內(nèi)申請勞動仲裁。 1、勞申請勞動沒簽勞動合同不給開工資怎么辦
首先，單位不與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)支付勞動者二倍工資。其次，單位拖欠工資的，勞動者可以申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察投訴。法律依據(jù)：勞動合同法：第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
