咨詢工傷后的工資包括，獎金和，勞務(wù)費嗎？
房產(chǎn)糾紛云南 昆明2025-09-14 19:39
律師回復(fù)
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我裸骨工傷骨折，單位扣我獎金和年終獎合法嗎
1.不合理，停工留薪期內(nèi)用人單位應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)給工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。 2.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。上班的時候受傷了，報工傷扣工資還影響年終獎
依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工在醫(yī)療終結(jié)期滿之前的治療或休養(yǎng)而不能正常上班的情況，不影響其工資和年終獎。醫(yī)療終結(jié)期滿后需繼續(xù)治療或舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，可以查閱本省制定的《XX省工傷保險條例》，如果其中沒有對此做出明確規(guī)定，按單位相關(guān)的被辭退，n+1中n的計算要包括年終獎嗎
N是指經(jīng)濟補償金，1是指一個月工資。 N+1就是指經(jīng)濟補償及+1個月工資。 經(jīng)濟補償金是按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。 六個月以上不滿一年的，支付一個月；不滿六個月的，支付半個月。 您工作的時長是9.5個月，按一年勞動合同馬上到期，單位不續(xù)簽了，合同報酬含年終獎，請問，我能拿到補償金和年終獎嗎
我們的勞動合同中對年終獎沒十分明確約定，但有一條是：乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方，即公司的規(guī)章制度里其中一個文件《薪資管理辦法》工傷按國家相應(yīng)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，工傷影響年終獎嗎
不會影響?！豆ｋU條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 原問題：《工傷會影響年終獎嗎？》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
