工傷按國家相應(yīng)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,工傷影響年終獎嗎
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上班的時候受傷了,報工傷扣工資還影響年終獎
依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷職工在醫(yī)療終結(jié)期滿之前的治療或休養(yǎng)而不能正常上班的情況,不影響其工資和年終獎。醫(yī)療終結(jié)期滿后需繼續(xù)治療或舊傷復(fù)發(fā)需要治療的,可以查閱本省制定的《XX省工傷保險條例》,如果其中沒有對此做出明確規(guī)定,按單位相關(guān)的工傷認(rèn)定及工傷評定
你好,這個事情可以委托我?guī)湍戕k理。需要可以點(diǎn)擊頭像,選擇電話方式聯(lián)系溝通。你好,請問公司批產(chǎn)假按國家規(guī)定98天執(zhí)行不按地方政策執(zhí)行合理嗎
規(guī)定符合計生政策生育子女的,女方當(dāng)事人可以在享有國家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上,再次享有地方獎勵的產(chǎn)假天數(shù)。 用人單位違反本規(guī)定,侵害女職工合法權(quán)益的,女職工可以依法投訴、舉報、申訴,依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁,對仲裁裁決不服的,公司沒按規(guī)定時時間申請工傷怎么辦?
工傷保險條例相關(guān)規(guī)定如下:1、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2、用人單位未在本相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了