餐飲員工請假問題
勞動爭議江蘇 無錫2025-07-28 11:55
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部隊考核沒通知請假員工
全體員工： 為了嚴肅紀律，正規(guī)請假制度，杜絕因遲到而請假的不良現(xiàn)象發(fā)生，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)將請假制度修改如下： 1、請假需提前24小時到人事部申領(lǐng)請假條，填寫完成經(jīng)車間主管簽字并上報人事部，經(jīng)人事部確認同意后方可請假； 2你好，請問員工單方面提出請假，未經(jīng)允許就不上班
員工請假未獲批準(zhǔn)后不上班，公司有權(quán)開除。1、員工認為，他是交了事假單之后才離 開公司的，現(xiàn)在公司以其自動離職的理由，解除勞動合同是違法的，因此，按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。2、事實上，員工提交事假單，在領(lǐng)導(dǎo)沒有同意的前郵政銀行柜員工作不滿一年，請假扣薪，節(jié)假日請假也扣錢合理嗎
合理如果你是在工作日請假，公司根據(jù)你請假的日期2日X40元/天工資，扣除80是合理的請假的話就不是滿勤了，扣除滿勤也是合理的，如果你是老板，你員工請假不上班，你會給他發(fā)全勤獎嗎?換位思考下你就不會覺得不滿了。淡定～接受吧，以后最好有事找周末企業(yè)不給員工有事請假
元旦、五一、國慶都是法定假，全體勞動者都應(yīng)享有的。若用人單位在此時加班，應(yīng)與勞動者協(xié)商，并按百分之三百支付加班費。若勞動者的這些合法權(quán)益受到侵害，可去勞動局勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 原問題：《如果企業(yè)不給員工該有的帶薪休假該怎么辦？》員工請假返回老家 途中車禍算工傷嗎
上班后，請假回家途中發(fā)生交通事故，可以按照下班途中交通事故，本人不負主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
