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你好,請(qǐng)問(wèn)員工單方面提出請(qǐng)假,未經(jīng)允許就不上班

合同糾紛廣西 南寧2025-07-27 22:38

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    月幫助201720
    員工請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)后不上班,公司有權(quán)開(kāi)除。1、員工認(rèn)為,他是交了事假單之后才離 開(kāi)公司的,現(xiàn)在公司以其自動(dòng)離職的理由,解除勞動(dòng)合同是違法的,因此,按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、事實(shí)上,員工提交事假單,在領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有同意的前提下就休假,不屬于正常的請(qǐng)假休息情況。3、根據(jù)公司《考勤 管理制度 》對(duì)趙某做出終止勞動(dòng)合同的處理是合情合理的。此外,一般公司的考勤 管理制度 ,考勤的審批權(quán)限按照請(qǐng)假的時(shí)間有相應(yīng)規(guī)定。 原問(wèn)題:《員工請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)后不上班,公司有權(quán)開(kāi)除嗎?》
    回復(fù)于 2022-09-30 22:40:17

相似問(wèn)題解答

公司未經(jīng)過(guò)員工允許私自拿員工工資做強(qiáng)制p k任務(wù)

這樣的改變必須經(jīng)過(guò)工會(huì)批準(zhǔn),而且要對(duì)所有員工進(jìn)行公示,并確認(rèn)所有員工都已知曉,也就是要簽字確認(rèn),方可生效 否則就是無(wú)效的,你們可以拒絕,并以此上告勞動(dòng)仲裁 原問(wèn)題:《公司在未經(jīng)和員工的商榷的情況下 公司私自決定員工的工資計(jì)提方式發(fā)生改變

你好 你好,請(qǐng)問(wèn)能夠解決租房糾紛嗎,房東未經(jīng)允許,私自進(jìn)入房間

房東的行為不當(dāng),如果沒(méi)有那你的財(cái)產(chǎn)并侵犯你的財(cái)產(chǎn)權(quán)。至于個(gè)人隱私權(quán),法理上觸犯了,但是時(shí)間中法院不會(huì)受理。建議你換把鎖,這是你的權(quán)利范圍之內(nèi)的。在合同到期后把鑰匙給房東就可以了。 原問(wèn)題:《關(guān)于出租房 房東(或房東委托人)未經(jīng)允許擅自進(jìn)入房

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工作準(zhǔn)則:對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)客戶負(fù)責(zé),對(duì)公司負(fù)責(zé)  為了方便公司統(tǒng)一管理,創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,樹(shù)立優(yōu)秀的企業(yè)形象,現(xiàn)制定如下工作制度:  第1條 員工行為規(guī)范  1.為了保持公司的整體形象及良好的衛(wèi)生狀況,員工桌面應(yīng)保持整潔,資料、文具等放置有

快遞未經(jīng)允許私自退回

這個(gè)一般是不可能的。快遞公司就是通過(guò)幫人完成物品的運(yùn)輸來(lái)掙取運(yùn)費(fèi)的。如果不經(jīng)發(fā)(收)貨人同意,就私自退貨不但拿不到,該得的運(yùn)費(fèi),將來(lái)有可能還會(huì)產(chǎn)生糾紛。所以如果你是收貨人查詢到這樣的物流信息,就該及時(shí)聯(lián)系發(fā)貨方或是快遞網(wǎng)點(diǎn),詢問(wèn)。 原問(wèn)題:

你好,請(qǐng)問(wèn)工傷,家人請(qǐng)假照顧是按上班工資賠嗎

你好,專(zhuān)業(yè)辦理工傷案件。咨詢可以點(diǎn)擊頭像選擇聯(lián)系方式

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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