您好,有親人在一個(gè)飯店工作,入職時(shí)說(shuō)只需要點(diǎn)菜工作就可以,試用期7天,干不夠不給工資,也沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)在干了8天了,每天安排的活越來(lái)越重,從點(diǎn)菜到打飯送飯收拾等等,干不下去了,跟老板說(shuō)不干了,老板說(shuō)現(xiàn)在走不給錢(qián),并且表示辭職需要提前好幾天寫(xiě)辭職報(bào)告,但繁重的工作真的是一天都不想干了,這種情況請(qǐng)問(wèn)怎么辦?
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我是暑假工,說(shuō)好了一天六十,我干了六天,我現(xiàn)在不想干了,結(jié)果不給發(fā)工資怎么辦
不論超市以什么理由說(shuō)不給錢(qián),都是不合法的。勞動(dòng)法明確規(guī)定,干工作必須給錢(qián)。無(wú)論他們說(shuō)內(nèi)部規(guī)定也好,制度也好,都是不合法的。你就告訴他們,不給錢(qián)去勞動(dòng)仲裁就行了。通過(guò)仲裁就會(huì)給的。 原問(wèn)題:《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒(méi)有我跟老板簽合同,老板讓干我置的飯店用的東西,現(xiàn)在老板不讓干了,讓我往回撤飯店用的東西
這種情況你可以先跟房東協(xié)商一下,跟他好好說(shuō)最好是能干到合同期滿(mǎn),如果簽了三年的合同,現(xiàn)在才兩年房東就不讓你干了,房東必須要賠償你一定的經(jīng)濟(jì)損失,但是前提是你得先把你們當(dāng)初簽的租房合同認(rèn)真的看一下,看看合同里針對(duì)你這個(gè)情況是不是有詳細(xì)的說(shuō)明,暑假工答應(yīng)老板干一個(gè)月但是干一半不想干了可以拿工資嗎
太累了是不是要經(jīng)常加班,如果一天超過(guò)8小時(shí)工作,就屬于加班,公司需要和你協(xié)商,你同意了,才能加班。如果你不同意,公司就不能強(qiáng)制你加班。否則是違法的,你可以以這個(gè)為理由進(jìn)行辭職!如果你現(xiàn)在要走,他不能壓你的工資。如果他壓你工資不給你,你直接去你好,我今年17,在一家餐飲店干了四天,臨時(shí)有事得出去,干不了了,跟老板說(shuō)老板微信不回電話(huà)不接,這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
你好,像你這種情況也不需要非離開(kāi)不可,你可以向當(dāng)?shù)嘏沙鏊磻?yīng),我相信派出所是愿意管這事的。如果你非要走的話(huà)可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局反應(yīng)情況,要求勞動(dòng)局向該餐廳釋放壓力。相信能把工資給要回來(lái)。祝你好運(yùn) 原問(wèn)題:《我是臨時(shí)工在餐館干一開(kāi)始說(shuō)干倆月就不干了工作老板沒(méi)得錢(qián)
上當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,記住拿上關(guān)鍵證明你工作的和沒(méi)發(fā)工資的,人證、電話(huà)錄音、合同證明都可以,這個(gè)比較慢,最好就是好好跟老板商量說(shuō)一下。祝你好運(yùn)! 原問(wèn)題:《干完活,老板不給錢(qián)怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了