公司勸退，不愿賠償，勞動(dòng)仲裁法律咨詢
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-07-26 13:31
律師回復(fù)
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公司臨時(shí)勸退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
您好，勞動(dòng)者無過錯(cuò)用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第二條第五款，因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議適用勞動(dòng)仲裁法，也就是說支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭(zhēng)議適用勞動(dòng)仲裁。您可向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位勸退以及勞動(dòng)仲裁相關(guān)
雖沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，也能受到勞動(dòng)法的保護(hù)。將當(dāng)事人勸退，也就是解除勞動(dòng)關(guān)系。現(xiàn)行勞動(dòng)法是規(guī)定用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限公司勸退，我希望能夠按照勞動(dòng)合同賠償。
不是主動(dòng)辭職的可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位違法解除，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)仲裁，公司要把我裁員了，結(jié)果不愿意給賠償金
關(guān)于第13個(gè)月工資，如果在勞動(dòng)合同中約定或規(guī)章制度規(guī)定，且員工符合條件，可以主張。裁員在勞動(dòng)合同法有嚴(yán)格的規(guī)定。轉(zhuǎn)租不是合法的解除理由。建議：進(jìn)行協(xié)商，或考慮申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題：《公司裁員不給賠償金》勞動(dòng)仲裁，公司辭退不給賠償
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
