勞動(dòng)仲裁，公司要把我裁員了，結(jié)果不愿意給賠償金
合同糾紛北京 北京2025-07-27 18:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人關(guān)于第13個(gè)月工資，如果在勞動(dòng)合同中約定或規(guī)章制度規(guī)定，且員工符合條件，可以主張。裁員在勞動(dòng)合同法有嚴(yán)格的規(guī)定。轉(zhuǎn)租不是合法的解除理由。建議：進(jìn)行協(xié)商，或考慮申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題：《公司裁員不給賠償金》回復(fù)于 2022-12-03 13:06:22
相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)仲裁，公司裁員。
裁員應(yīng)該支付補(bǔ)償金。勞動(dòng)仲裁，公司裁員
點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞動(dòng)仲裁，公司裁員優(yōu)化
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答咨詢TA公司沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn)，不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，此類爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》則規(guī)定，用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)公司克扣工資 然后我去勞動(dòng)仲裁 結(jié)果公司起訴我
.如果員工給企業(yè)造成了損失，完全可以申請(qǐng)讓你賠付，不過(guò)按照勞動(dòng)法律法規(guī)，每個(gè)月扣你的工資，最多不能超過(guò)你工資數(shù)額的20%，并且扣除后給你發(fā)的工資不能超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該按最低工資給你支付，盡管賠付未超過(guò)實(shí)際造成的損失，只相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
