勞動仲裁，公司要把我裁員了，結(jié)果不愿意給賠償金
合同糾紛北京 北京2025-09-14 18:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人關(guān)于第13個月工資，如果在勞動合同中約定或規(guī)章制度規(guī)定，且員工符合條件，可以主張。裁員在勞動合同法有嚴(yán)格的規(guī)定。轉(zhuǎn)租不是合法的解除理由。建議：進(jìn)行協(xié)商，或考慮申請勞動仲裁。 原問題：《公司裁員不給賠償金》回復(fù)于 2022-12-03 13:06:22
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勞動仲裁，公司裁員。
裁員應(yīng)該支付補償金。勞動仲裁，公司裁員
點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件勞動仲裁，公司裁員優(yōu)化
付費內(nèi)容限時免費查看回答咨詢TA公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，此類爭議勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀(jì)要》則規(guī)定，用人單位未為勞動者建立社會保險關(guān)系、欠繳社會保險費或未按規(guī)公司不按法規(guī)程序裁員，準(zhǔn)備要申請勞動仲裁。請問要不要簽收公司給的裁員補償？
簽了就是代表你接受仲裁公司克扣工資 然后我去勞動仲裁 結(jié)果公司起訴我
.如果員工給企業(yè)造成了損失，完全可以申請讓你賠付，不過按照勞動法律法規(guī)，每個月扣你的工資，最多不能超過你工資數(shù)額的20%，并且扣除后給你發(fā)的工資不能超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該按最低工資給你支付，盡管賠付未超過實際造成的損失，只相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
