律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  法律上的裁員一般指企業(yè)由于經(jīng)營不善等經(jīng)濟(jì)性的原因，解雇多個勞動者的情形。經(jīng)濟(jì)性裁員屬于用人單位解除勞動合同的一種情形。合法的經(jīng)濟(jì)性裁員，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第47條的規(guī)定，由用人單位按照勞動者在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果用人單位裁員屬于違法的情形，或者是按照法律規(guī)定的裁員后卻不依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，那么勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。 原問題：《公司裁員怎么賠償》

  回復(fù)于 2022-12-14 14:44:53
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  裁員應(yīng)該支付補(bǔ)償金。

  回復(fù)于 2022-11-09 09:35:29 咨詢他