3月工資少發(fā)但是已經(jīng)離職現(xiàn)在公司補(bǔ)發(fā)3月工資沒有我怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣西 南寧2025-07-27 16:44
相似問(wèn)題解答
拖欠兩個(gè)月工資，我現(xiàn)在已經(jīng)離職
你現(xiàn)在打算申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求對(duì)方支付你剩余的兩個(gè)月工資 你是否有證據(jù)來(lái)證明這個(gè)拖欠的工資離職了公司發(fā)上個(gè)月工資少發(fā)一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
如果是正常的工作崗位，全日制工，支付的工資不應(yīng)當(dāng)?shù)陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，特殊情況下，如病休期間，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?！ ￡P(guān)于你所說(shuō)的制度變更問(wèn)題，因?yàn)椴淮嬖诠荆钥梢哉J(rèn)為對(duì)你未產(chǎn)生效力，但是之前答應(yīng)你的事情，你無(wú)證據(jù)證明，即便檢已經(jīng)離職，拖欠兩月工資
展開全部工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞公司拖欠3個(gè)月工資不給
展開全部拖 欠 工 資 不 給 怎 么 辦 ？ 如 果 你 不 嫌 麻 煩 ， 可 以 找 律 師 打 官 司 或 者 找 催 收 公 司 ， 當(dāng) 然 前 提 是 你 的 金 額 夠 大 而 且 有 渠 道 。 如 果 你 嫌 麻 煩 ，拖欠2021年2個(gè)月工資，2022年3個(gè)月工資
1、公司拖欠工資三個(gè)月（10，11，12），勞動(dòng)監(jiān)察發(fā)過(guò)整改通知，仍不管用，可以立即向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決公司支付拖欠的三個(gè)月工資，以及按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的賠償金。2、執(zhí)行可以在裁決書生效后立即申請(qǐng)，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
