我跟公司簽了勞動(dòng)合同公司經(jīng)常加班但沒有加班費(fèi)合同上寫的每月十五號(hào)發(fā)工資但每個(gè)月都拖到了20號(hào)左右且我3月的提成到現(xiàn)在都沒有發(fā)我可以以未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬這一點(diǎn)終止勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 瀘州2025-07-27 15:04
相似問(wèn)題解答
無(wú)勞動(dòng)合同，起訴公司未上保險(xiǎn)，未支付加班費(fèi)
一、未簽書面勞動(dòng)合同：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。未簽訂的，用工滿1個(gè)月的次日至滿1年期間，且勞動(dòng)者有工作的期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。二、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未足額發(fā)放工資（加班費(fèi)屬于工資）：要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，支入職公司未簽訂勞動(dòng)合同，公司不支付勞動(dòng)報(bào)酬
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)我想請(qǐng)問(wèn)一下，離職了不及時(shí)發(fā)工資，進(jìn)公司也沒簽勞動(dòng)合同，還私自調(diào)換我的崗位，強(qiáng)制加班不給加班費(fèi)怎么辦
合法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。用人單位未支付的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時(shí)勞動(dòng)仲裁，未簽訂勞動(dòng)合同，未交社保，加班時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，并且未支付加班費(fèi)，公司不批我的離職申請(qǐng)書，以我曠工三天為由，辭退了我
一、未簽書面勞動(dòng)合同：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。未簽訂的，用工滿1個(gè)月的次日至滿1年期間，且勞動(dòng)者有工作的期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。二、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未足額發(fā)放工資（加班費(fèi)屬于工資）：要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，支在公司上班快一年了，但是沒有簽勞動(dòng)合同，加班費(fèi)也沒有發(fā)
可以提起勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
