退役軍人被妥善安置了單位,單位也分配到了企業(yè)工作,但是企業(yè)改制不能繼續(xù)上班,期間無人告知就被解除了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
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企業(yè)違法解除勞動(dòng)關(guān)系
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)與用人單位在解除勞動(dòng)關(guān)系上有爭議,導(dǎo)致了勞動(dòng)者訴訟
你好:我理解你的心情,但是我們要客觀一點(diǎn) 呵呵勞動(dòng)法在保護(hù)職工的同時(shí),也是保護(hù)企業(yè)的,單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系,而你不認(rèn)可(如經(jīng)裁定確實(shí)是違法解除),你還是公司的員工,受單位制度的制約,同時(shí)呢《勞動(dòng)法》賦予單位工資按勞分配的權(quán)力,由于單位的錯(cuò)誤你好,我是2005年企業(yè)改制后留用的人員之前一直沒有與單位簽訂勞動(dòng)合同,,現(xiàn)單位要求與之簽訂勞動(dòng)合同,但是合同無法接受該怎么辦?
編輯同志: 我是一家國有企業(yè)職工,一直從事科研開發(fā)工作,至今已在單位工作10年了,先后簽訂過兩次五年期勞動(dòng)合同。本來我們企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是不錯(cuò)的,但根據(jù)形勢的發(fā)展,企業(yè)要做大做強(qiáng),最近改制為股份制公司,由幾家私營企業(yè)入股經(jīng)營。這種經(jīng)營方式的變所在企業(yè)己,工作十三年,未上養(yǎng)老保險(xiǎn),企業(yè)也承認(rèn)事實(shí)。企業(yè)能幫我補(bǔ)交嗎?
以下類情形可補(bǔ)繳應(yīng)保而未保的用人單位職工具體包括三類情形:1、自實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來,本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應(yīng)保而未保的職工(含你好,在單位工作14年,退休還有5年,簽的無固定期合同,單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
違法解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該支付賠償金。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了