公司拖欠工資3個(gè)多月，只有在報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察后，勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令企業(yè)補(bǔ)發(fā)。企業(yè)不補(bǔ)發(fā)的情況下才可以主張加付50%到百分之百的賠償金，是嗎？勞動(dòng)合同法85條好象是這意思。拖欠三個(gè)月后自己直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求他將付50%到百分之百，可行嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議山西 太原2025-09-17 17:18
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勞動(dòng)合同法第85條要賠償金，是拖欠的工資和補(bǔ)償金的50%還是只包括拖欠工資的50%
勞動(dòng)合同法中第85條關(guān)于賠償金的規(guī)定是指先由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付而該單位逾期不支付的情況，再由勞動(dòng)行政部門作出行政處理決定，在要求用人單位支付的同時(shí)向勞動(dòng)者加付賠償金?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行企業(yè)拖欠工資的勞動(dòng)糾紛
拖欠工資屬于勞動(dòng)糾紛。遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下基本資料.然后去公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)會(huì)出面調(diào)解,并警告公司的行為已拖欠工資，想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 拖欠工資，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助。公司拖欠工資,是要?jiǎng)趧?dòng)仲裁嗎？
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司拖欠工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
