請假被公司辭退，可以申請賠償嗎？
勞動爭議浙江 金華2025-09-14 06:59
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你好，公司無故辭退我可以申請賠償嗎
公司的原因辭退你的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。關(guān)鍵的是要公司出具書面辭退通知書（蓋章），否則繼續(xù)上班，堅(jiān)持不離職。如果公司不給你上班，你就立即電話投訴勞動監(jiān)察大隊(duì)，請他們來處理。 原問題：《勞動法中無故被辭退的有賠償嗎？》因病請假，被公司辭退
因生病請假一周，只要病假手續(xù)齊全，是合法的請假行為，用人單位無權(quán)開除請病假的勞動者的。用人單位在勞動者病假期間通知開除勞動者是違法的。勞動者可以直接向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的。申請勞動仲裁時，勞動者可以同時申請依照勞動合員工被用人單位退回派遣公司，合同期未到，被辭退，可以申請賠償嗎？
不賠償。分兩個角度來說，第一，你沒有做錯事，用工單位辭退你，由于你的合同對象是勞務(wù)派遣公司，只要勞務(wù)派遣公司給你安排其他的工作，或者不安排工作但繼續(xù)給你發(fā)工資也是不賠償?shù)摹５诙?，由于你違反勞動紀(jì)律被用工單位辭退，過錯方是你，勞務(wù)派遣公司甚至被公司辭退 被公司辭退，賠償金可以拿嗎
如果是合同到期，用人單位不與你續(xù)簽，你可以根據(jù)《勞動合同法》第44、46條規(guī)定得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果沒有到期，用人單位提出解除勞動合同，按下面說的應(yīng)對?！ ∪绻萌藛挝豢陬^說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人因請假太多被公司辭退，索要工資及賠償
可以去申請勞動仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
