因請(qǐng)假太多被公司辭退，索要工資及賠償
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-07-26 14:39
相似問(wèn)題解答
請(qǐng)假被公司辭退，可以申請(qǐng)賠償嗎？
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁因病請(qǐng)假，被公司辭退
因生病請(qǐng)假一周，只要病假手續(xù)齊全，是合法的請(qǐng)假行為，用人單位無(wú)權(quán)開(kāi)除請(qǐng)病假的勞動(dòng)者的。用人單位在勞動(dòng)者病假期間通知開(kāi)除勞動(dòng)者是違法的。勞動(dòng)者可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)者可以同時(shí)申請(qǐng)依照勞動(dòng)合傷殘鑒定賠償及被辭退的補(bǔ)償
可以直接點(diǎn)擊頭像，選擇電話方式聯(lián)系我。因生病了被公司辭退
可以。賠償原則上是采用N 1原則，N代表的是你為公司服務(wù)的年限，1表示加發(fā)一個(gè)月的補(bǔ)償金。例如，你服務(wù)了3年3個(gè)月，加發(fā)3個(gè)半月的工資。如果你服務(wù)了3年9個(gè)月，加發(fā)4個(gè)月工資。工資額為前12月工資的平均數(shù)。 如果公司拒絕，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁因感冒提出休息被公司辭退了～
如果勞動(dòng)者有病假條，那么公司辭退勞動(dòng)者屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)該支付勞動(dòng)者雙倍的工齡工資作為賠償；如果勞動(dòng)者沒(méi)有醫(yī)生的病假條，那么勞動(dòng)者屬于曠工，被辭退將無(wú)法得到補(bǔ)償?！ 「鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
