我在休息日出了的交通事故請(qǐng)假住院有一個(gè)月單位一分工資也沒(méi)有給開(kāi)而且還扣社保醫(yī)療保險(xiǎn)等，這樣的事情合理嗎
交通事故內(nèi)蒙古 呼和浩特2025-07-30 20:38
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平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班工資合理嗎 平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班工資
1、平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的，用人單位應(yīng)依法支付加班費(fèi)。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的請(qǐng)問(wèn)我生病住院?jiǎn)挝唤o開(kāi)的是病假診斷工資給我開(kāi)了584元合理嗎
這樣不合理根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒單位因我請(qǐng)假停了我工資社保
單位不可以停止繳納保險(xiǎn)。簡(jiǎn)單說(shuō)：?jiǎn)挝辉趧趧?dòng)關(guān)系存續(xù)期間，也就是確立勞動(dòng)關(guān)系之后、解除勞動(dòng)關(guān)系之前，必須為提供勞動(dòng)者繳納社保。你所提供的情況，公司同意了勞動(dòng)者的請(qǐng)假請(qǐng)求，屬于在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間行使正常請(qǐng)假的權(quán)利，勞動(dòng)關(guān)系并未解除，因此單位必須實(shí)習(xí)工資一天70請(qǐng)假扣100合理嗎
個(gè)人實(shí)習(xí)，頂崗實(shí)習(xí)，和簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利在法律中是有區(qū)別的。你要先弄清你屬于什么性質(zhì)的人力：勞資雙方是否簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有勞動(dòng)合同是否有三方協(xié)議，都沒(méi)有的話(huà)屬于個(gè)人實(shí)習(xí)行為。個(gè)人實(shí)習(xí)行為的報(bào)酬不屬于勞動(dòng)報(bào)酬，不受最低工資限額約束。公司按照自請(qǐng)假一個(gè)月單位讓自己承擔(dān)社保費(fèi)用，合理嗎
您好，這種情況下是不合理的。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
