單位因我請假停了我工資社保
勞動爭議山西 忻州2025-07-27 18:44
律師回復(fù)
-
月幫助201720人單位不可以停止繳納保險。簡單說：單位在勞動關(guān)系存續(xù)期間，也就是確立勞動關(guān)系之后、解除勞動關(guān)系之前，必須為提供勞動者繳納社保。你所提供的情況，公司同意了勞動者的請假請求，屬于在勞動關(guān)系存續(xù)期間行使正常請假的權(quán)利，勞動關(guān)系并未解除，因此單位必須繳納保險?！秳趧臃ā?、《勞動合同法》對此有相關(guān)規(guī)定。繳納社保費(fèi)用，這是公司法定義務(wù)，不能以勞動者請假未提供勞動而擅自停止繳納的。除非勞動者和單位雙方解除勞動關(guān)系了，單位才可以停繳。如果你是事假，看你們單位的制度規(guī)定啊，對于請假如何扣工資的。如果你確實(shí)覺得有愧對公司，那你和公司協(xié)商，社保部分由自己承擔(dān)，但建議不要停繳。 原問題：《如果在單位允許的情況下請假一個月，單位可以停交員工的社保費(fèi)用嗎？是否有法律條文涉及這一點(diǎn)？》回復(fù)于 2022-05-22 07:02:13
相似問題解答
癌證向單位請假需要扣多少工資
勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知59．職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資請假時間過長，工資停發(fā)
這個單位不同，情況應(yīng)該也不同吧，請假不發(fā)工資是很正常的事情，養(yǎng)老保險我覺得只要你還在公司沒有解除勞動協(xié)議，他們應(yīng)該都是有義務(wù)給你繳納的，以上觀點(diǎn)純屬個人建議，望采納！ 原問題：《由于請假時間太長，單位停了我的工資，我想問一下他們會停我的養(yǎng)老在職期間老板把社保跟醫(yī)保在我不知情的下停了
社保停交了，也就是醫(yī)保也停交了，一旦醫(yī)保停交了，那么就是醫(yī)保會暫時封凍，就是暫時不能使用醫(yī)?？床。韬蛦挝灰篑R上繳納，或者單位退出個人馬上繳納。激活醫(yī)?？ǖ氖褂?。 原問題：《我交社保十二年了公司在我不知情下突然停了我的社保請問對我醫(yī)保有征地社保原本是交滿15年的，但是我的社保只交了5年就停了是怎么回事
不需要。中斷繳費(fèi)之前的養(yǎng)老保險關(guān)系仍然有效；中斷期間個人賬戶儲存額每年仍然按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算利息；續(xù)保繳費(fèi)之后，中斷前后的養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限和個人賬戶累計(jì)計(jì)算。 原問題：《我的社保是個人交的,已交滿了十五年停了,中途停了四年,現(xiàn)在我找了個新單位被公司辭退，社保停了，工資也沒及時發(fā)，應(yīng)該怎么辦？
被單位辭退但做過事的一個月工資沒發(fā)，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請勞動仲裁?！ ∠嚓P(guān)的法律依據(jù)： 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《勞動相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
