實習(xí)工資一天70請假扣100合理嗎
勞動爭議山東 煙臺2025-09-14 20:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人個人實習(xí)，頂崗實習(xí)，和簽訂勞動合同的權(quán)利在法律中是有區(qū)別的。你要先弄清你屬于什么性質(zhì)的人力：勞資雙方是否簽訂勞動合同，沒有勞動合同是否有三方協(xié)議，都沒有的話屬于個人實習(xí)行為。個人實習(xí)行為的報酬不屬于勞動報酬，不受最低工資限額約束。公司按照自行的規(guī)章對員工進(jìn)行扣減工資可以向勞動部門申訴。另外，各地有不同的勞動法規(guī)，像我所在的深圳就明確不能懲戒性的扣減員工工資和獎金福利。請假，就只能按照工資水平扣請假工時的薪資。這個是有很明確的法律依據(jù)的。 原問題：《我是被學(xué)校派去實習(xí)的，實習(xí)工資是1個月1500，然后請一天假居然扣除100工資，合理么？能上告嗎？》回復(fù)于 2022-08-21 20:59:39
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平時請假扣周末加班工資合理嗎 平時請假扣周末加班工資
1、平時請假扣周末加班是不符合勞動法規(guī)定的，用人單位應(yīng)依法支付加班費。2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的你好，我工資2555，請假3天，扣我300，一天扣100，合理嗎？我每天平均工資才85
不合理可以去申請勞動仲裁實習(xí)生請假被雙倍扣補貼合法嗎
員工請假被扣除雙倍工資，明顯是不合法的行為。一般來說，員工請事假，病假等沒有工資，但是也不能扣除?？梢詤f(xié)商請求單位補發(fā)工資，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。 原問題：《請假扣雙倍工資合法嗎》我一天提成工資就100曠一天工扣三百違法嗎
曠工一天扣三天工資不合法。曠工一天扣三天工資的規(guī)定，侵犯了勞動者勞動報酬權(quán)，是違法的?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。即員工工作一天可獲得一天的工資，缺勤一天，公司可相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
