在國有企業(yè)上班11年，沒有工齡工資，
勞動(dòng)爭議安徽 合肥2025-07-26 14:14
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你好 我在單位上班已11年 沒有工齡工資 請(qǐng)問單位合法嗎
這種情況下是違法的，建議您到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)請(qǐng)問，在滿十年以上有沒有工齡工資
新《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,或連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同,以上條件有一條得到滿足的,都將自動(dòng)賦予勞動(dòng)者獲得無固定期限勞動(dòng)合同的權(quán)利. 原問題：《工齡十年以上，有什么待遇》關(guān)于工齡工資的問題
首先說明下公務(wù)員工資對(duì)大本和大專沒有區(qū)別待遇。工資套改是非常繁復(fù)的，決非單純的什么每幾年一調(diào)，根據(jù)的工齡和擔(dān)任職務(wù)不同，有時(shí)可能5年一調(diào)，有時(shí)可能2年一調(diào)。工齡計(jì)算通常是大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)間 在職時(shí)間計(jì)算（在企業(yè)或其他單位簽署過經(jīng)勞動(dòng)部門備案的用人你好，請(qǐng)問一下上班滿一年有工齡工資包括一年嗎
工齡工資是按照一年一個(gè)月，6個(gè)月到不滿一年按照一個(gè)月計(jì)算，不滿6個(gè)月按照半個(gè)月計(jì)算。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，在公司上班，沒有交保險(xiǎn)，離職扣押工資
1.公司沒有上社保，你有權(quán)通知公司后即解除勞動(dòng)關(guān)系。2公司應(yīng)及時(shí)足額支付工資，扣押工資是違法的。與公司辦理離職手續(xù)后，公司應(yīng)一次性結(jié)清工資。3.先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。 原問題：《請(qǐng)問我公司沒給我買保險(xiǎn)我離職時(shí)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
