想問下，我在公司工作5年零1個月，補(bǔ)償金按n+1結(jié)算，我應(yīng)該是獲得6個月補(bǔ)償還是6.5個月的補(bǔ)償
勞動爭議廣東 深圳2025-08-01 22:42
律師回復(fù)
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公司欠了3年10個月工資如何獲得補(bǔ)償金
按照你在該單位滿半年不滿一年的工齡支付你一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知你或者以額外支付一個月工資代替。未服務(wù)期限與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有任何關(guān)系。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照你10個月的月平均稅前工資（應(yīng)發(fā)工資）計算。 原問題：《跟公司簽了三公司辭退員工，按N+1應(yīng)發(fā)工資補(bǔ)償，還是實(shí)發(fā)工資補(bǔ)償，依據(jù)是什么
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于沈陽市人民政府公布的你好，我想問下公司提前一個月辭退我，有補(bǔ)償金嗎
公司提前一個月告知員工辭退同樣需要賠償。 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的你好 我被公司無故辭退 ，干了1年零8個月，應(yīng)該怎么要補(bǔ)償
可以和公司協(xié)商賠償我在成都天府新區(qū)工作，在本公司已工作1年10個月，現(xiàn)在公司裁員，賠償1個月工資
我在上海，可以給你提供法律意見。1：公司只補(bǔ)償2個月工資的70%，合法嗎？與人事溝通時說是公司的規(guī)定，法定應(yīng)該是2個月工資補(bǔ)償加1個月的代通金，但是人事說那就按上海市最低標(biāo)準(zhǔn)1280結(jié)算如果寫辭職的話補(bǔ)償金是雙方協(xié)商（協(xié)商的話可高于或低于法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
