想問下,我在公司工作5年零1個(gè)月,補(bǔ)償金按n+1結(jié)算,我應(yīng)該是獲得6個(gè)月補(bǔ)償還是6.5個(gè)月的補(bǔ)償
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公司欠了3年10個(gè)月工資如何獲得補(bǔ)償金
按照你在該單位滿半年不滿一年的工齡支付你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知你或者以額外支付一個(gè)月工資代替。未服務(wù)期限與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有任何關(guān)系。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照你10個(gè)月的月平均稅前工資(應(yīng)發(fā)工資)計(jì)算。 原問題:《跟公司簽了三公司辭退員工,按N+1應(yīng)發(fā)工資補(bǔ)償,還是實(shí)發(fā)工資補(bǔ)償,依據(jù)是什么
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于沈陽市人民政府公布的你好,我想問下公司提前一個(gè)月辭退我,有補(bǔ)償金嗎
公司提前一個(gè)月告知員工辭退同樣需要賠償。 根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的你好 我被公司無故辭退 ,干了1年零8個(gè)月,應(yīng)該怎么要補(bǔ)償
可以和公司協(xié)商賠償我在成都天府新區(qū)工作,在本公司已工作1年10個(gè)月,現(xiàn)在公司裁員,賠償1個(gè)月工資
我在上海,可以給你提供法律意見。1:公司只補(bǔ)償2個(gè)月工資的70%,合法嗎?與人事溝通時(shí)說是公司的規(guī)定,法定應(yīng)該是2個(gè)月工資補(bǔ)償加1個(gè)月的代通金,但是人事說那就按上海市最低標(biāo)準(zhǔn)1280結(jié)算如果寫辭職的話補(bǔ)償金是雙方協(xié)商(協(xié)商的話可高于或低于法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
7 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
8 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了