公司欠了3年10個月工資如何獲得補償金
合同糾紛湖北 武漢2025-07-29 15:50
律師回復
-
月幫助201720人按照你在該單位滿半年不滿一年的工齡支付你一個月工資的經(jīng)濟補償金。單位應當提前30天書面通知你或者以額外支付一個月工資代替。未服務期限與經(jīng)濟補償金沒有任何關系。經(jīng)濟補償金按照你10個月的月平均稅前工資（應發(fā)工資）計算。 原問題：《跟公司簽了三年的合同，才干了10個月公司說要裁員，安勞動法該怎么賠償，簽一年跟簽三年是一樣的賠償嗎？》回復于 2022-12-07 18:09:36
相似問題解答
公司通過調(diào)崗方式辭退員工可以獲得經(jīng)濟補償金？
如果合同有明確約定工作崗位且沒有約定可以調(diào)動，或雖然沒有明確約定工作崗位，但也沒有約定可隨意調(diào)動的，則單位屬于違法調(diào)動，員工可以此為由要求離職，并要求單位支付經(jīng)濟補償金，標準是每滿一年工齡（同樣是六個月以上不滿一年的按一年計算）支付一個月工現(xiàn)在我們公司已經(jīng)欠了好幾個月工資了
第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經(jīng)簽了合同。公司每個月扣10%的工資在春節(jié)前發(fā)，現(xiàn)在個人提出離職，公司不同意發(fā)放10%的工資
可以啊，根據(jù)勞動合同申請應有的合法收入，這是到天邊都能講的過去的道理。你可以到勞動仲裁部門去申訴，他們一定會保護你的合法權益的。當然，你也必須提供相應的證據(jù)，比如，勞動合同，工資條等可以證明你說的是事實的物證。 原問題：《我在公司工作了10公司克扣我了10天的工資
用人單位無故克扣勞動者10天工資是不合理的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不你好 我想咨詢下 勞動合同到期了 公司給了我一份終止勞動合同通知書 我簽字了 離職時 能否獲得經(jīng)濟補償金
如果是單位提出終止合同應該支付補償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
