你好，我想問(wèn)下公司提前一個(gè)月辭退我，有補(bǔ)償金嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-07-27 17:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司提前一個(gè)月告知員工辭退同樣需要賠償。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 原問(wèn)題：《公司提前一個(gè)月告知員工辭退需要賠償金嗎》回復(fù)于 2022-12-24 03:31:56
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你好我想問(wèn)下公司想辭退我
如果是違法辭退應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)勞動(dòng)糾紛，公司要辭退我不給補(bǔ)償金
當(dāng)然可以要求賠償。即使沒(méi)簽過(guò)合同也沒(méi)關(guān)系，只要有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系存在就行，叫你朋友記得收集自己工作證明，比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年，被辭退，所以可以要求公司給與10個(gè)月的平均工資作為補(bǔ)跟公司提前一個(gè)月請(qǐng)假，公司不批還要辭退我
詳細(xì)咨詢可以聯(lián)系我你好 我被公司無(wú)故辭退不給補(bǔ)償金
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付補(bǔ)償金。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司只是提前10 天說(shuō)辭退，沒(méi)有提前30天辭退，有代通知金嗎
不一定提前三十天通知只要按照勞動(dòng)合同法第40條解雇的，才需要提前三十天通知本人或者支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。以其他理由辭退，不需要提前三十天通知失業(yè)金，失業(yè)保險(xiǎn)繳納一年以上的，離職后去社保局申請(qǐng)，不是單位支付。單位解雇的，符合勞動(dòng)合同法第46相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
