1、隨時放假(如休幾天上幾天，沒有材料就放假）2、拖欠工資、社保（今天1月份--至今）3、不簽合同違法。（勞動合同是8年前來的時候簽訂了一次）4、辭退工人不給補助違法。（效益不好勸退）
勞動爭議遼寧 撫順2025-08-01 16:30
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公司中秋節(jié)放假2+1違法嗎
展開全部按正規(guī)來說是放三天的,但也有只是放兩天的或者只放一天的.放一天的就只是放那一天的法定假,周末加班,但周末加班也是要支付2倍工資的;放兩天的可以說是放法定假和星期天的,也可以說是放兩天周末的,因為八月十五就在星期天;放三天的就是把八月學校清明不給學生放假違法嗎
既然是法定的假日，那當然是違法的。以下是國家制定的節(jié)假日有關(guān)法律條文，你可以了解一下。(1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布 根據(jù)1999年9月18日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據(jù)2007年12月14日《國學校清明節(jié)不給學生放假算違法嗎
算是違法 我們學校也沒有放假 但是沒有辦法啊 雖然是違法的行為 但是我們畢竟是學生不是工人 沒有專門的學生組織 沒有人給我們說話 沒有辦法反抗的 還是和我一樣遵守現(xiàn)實吧！ 原問題：《清明節(jié)本應(yīng)放假學校不放，算違法嗎？》國慶放假6天違法嗎
根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務(wù)院令第270號）第二條規(guī)定全體公民放假的節(jié)日：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春節(jié)，放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當日）(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日)(五相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
