你好，我想請(qǐng)教一下，我們公司是有限責(zé)任公司，如果要跟員工解除勞動(dòng)合同，賠付員工N+1的工資，工資金額按照連云港去年平均工資的三倍計(jì)算，請(qǐng)問(wèn)是多少
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 連云港2025-09-14 10:36
律師回復(fù)
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您好，想咨詢一下，公司和員工解除勞動(dòng)合同，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，年終獎(jiǎng)計(jì)算在月平均工資內(nèi)嗎
這種情況屬于公司想勸退你說(shuō)的補(bǔ)償一個(gè)月、兩個(gè)月工資叫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是在“辭退員工、公司提出解除合同、合同到期公司不續(xù)簽”的情況下，法律要求公司給員工的補(bǔ)償，具體要求如下：在公司內(nèi)工作年限每滿1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿6個(gè)月不滿1年的按1年我是曹妃甸工業(yè)區(qū)順城勞務(wù)派遣公司的員工，順城公司想單反面跟員工解除勞動(dòng)合同。我們員工應(yīng)該怎么辦？
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問(wèn)必答）你好，我想咨詢一下公司拖欠員工工資的相關(guān)問(wèn)題
一是找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映訴求，二是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁開(kāi)除員工，要賠付多少工資
公司開(kāi)除員工，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償：1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你好 你好，因公司經(jīng)營(yíng)不善，公司要辭退員工，賠付只按月工資的50%進(jìn)行賠付，員工不同意賠付方案，公司就給員工發(fā)待崗?fù)ㄖ獣?shū)，這樣合法嗎
根據(jù)勞動(dòng)合同法，公司是可以在經(jīng)營(yíng)不善的時(shí)候裁員的，無(wú)需員工同意，條款如下 《勞動(dòng)合同法》： 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
