你好，我想請教一下，我們公司是有限責(zé)任公司，如果要跟員工解除勞動合同，賠付員工N+1的工資，工資金額按照連云港去年平均工資的三倍計算，請問是多少
勞動爭議江蘇 連云港2025-07-27 10:36
律師回復(fù)
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您好，想咨詢一下，公司和員工解除勞動合同，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，年終獎計算在月平均工資內(nèi)嗎
這種情況屬于公司想勸退你說的補(bǔ)償一個月、兩個月工資叫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是在“辭退員工、公司提出解除合同、合同到期公司不續(xù)簽”的情況下，法律要求公司給員工的補(bǔ)償，具體要求如下：在公司內(nèi)工作年限每滿1年支付1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿6個月不滿1年的按1年我是曹妃甸工業(yè)區(qū)順城勞務(wù)派遣公司的員工，順城公司想單反面跟員工解除勞動合同。我們員工應(yīng)該怎么辦？
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）你好，我想咨詢一下公司拖欠員工工資的相關(guān)問題
一是找勞動監(jiān)察大隊反映訴求，二是申請勞動仲裁開除員工，要賠付多少工資
公司開除員工，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償：1.《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你好 你好，因公司經(jīng)營不善，公司要辭退員工，賠付只按月工資的50%進(jìn)行賠付，員工不同意賠付方案，公司就給員工發(fā)待崗?fù)ㄖ獣?，這樣合法嗎
根據(jù)勞動合同法，公司是可以在經(jīng)營不善的時候裁員的，無需員工同意，條款如下 《勞動合同法》： 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
