本人和公司簽約的是技術(shù)崗位，公司因為我的工作量不夠，分配一些銷售性質(zhì)的工作給我，并且還有考核指標的，不完成的話要扣績效，所以我不同意。還有勞動合同里面有一條工作事項，就是要服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，這一條合同內(nèi)容是否合法？是否意味著，領(lǐng)導(dǎo)安排任何工作，我都要接受？我可以拒絕公司的這個工作分配嗎
勞動爭議廣東 茂名2025-07-31 09:18
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你好，公司跟我簽訂的勞動合同約定了具體職位，現(xiàn)在要給我增加法人投資的另外一家公司的同崗位工作內(nèi)容給我，我不接受的話，公司能以不服從工作安排為由開除我嗎
1、合同期滿，公司以同等待遇或高于現(xiàn)行待遇你不愿簽合同，則沒有經(jīng)濟補償金。2、失業(yè)金，單位給你交納了失業(yè)保險，失業(yè)后你就可到勞動部門領(lǐng)取3、單位要給你調(diào)換崗位或工作地點，應(yīng)當與你協(xié)議一致。你可以改變了工作環(huán)境、增加工作強度不接受換崗。好好與去年被公司調(diào)崗，今年原崗位同事辭職，公司把原崗位的工作直接安排給我做合法嗎？可以拒絕嗎？如果拒絕公司以不服從領(lǐng)導(dǎo)安排處罰我，到時可以申請勞動仲裁嗎？
要看你們兩個崗位職能是否重合以及是否影響你本崗位的正常工作，如果有影響可以拒絕申請勞動仲裁公司調(diào)崗本人不同意。公司可以以不服從工作安排我安排我待崗，發(fā)最低工資嗎
是啊，我回家生完孩子后，產(chǎn)假休完去報道上班，那個月正好換了新領(lǐng)導(dǎo)，我原來的崗位木有了，給我安排了一個沒有人愿意去的崗位，本來孩子就小，沒辦法，只能沒去上班，給的最低的基本工資（至少五險一金單位給交了）在家?guī)е膊皇寝k法，兩個孩子開銷大，找了老板的兒子不是我的直接領(lǐng)導(dǎo)卻總是安排工作給我，這合理嗎？是否可以拒絕？如果拒絕，公司以不服從公司管理為由處罰我，屬于違法嗎？能否申請仲裁
可以，建議和公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
