老板的兒子不是我的直接領(lǐng)導(dǎo)卻總是安排工作給我，這合理嗎？是否可以拒絕？如果拒絕，公司以不服從公司管理為由處罰我，屬于違法嗎？能否申請(qǐng)仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 惠州2025-09-15 01:29
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去年被公司調(diào)崗，今年原崗位同事辭職，公司把原崗位的工作直接安排給我做合法嗎？可以拒絕嗎？如果拒絕公司以不服從領(lǐng)導(dǎo)安排處罰我，到時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
要看你們兩個(gè)崗位職能是否重合以及是否影響你本崗位的正常工作，如果有影響可以拒絕申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司以不服從安排為由讓我停工合法嗎
可以去勞動(dòng)局去告他 再看看別人怎么說的。 原問題：《公司以不聽從工作安排為由辭退員工,可以要回經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎》公司想辭退我，給我發(fā)不合理的不從工作安排的警告郵件，這郵件我可以不回嗎？對(duì)后期仲裁有沒有影響
變更勞動(dòng)合同應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同。不能達(dá)成一致，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。建議你用一小時(shí)看一下《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》你就知道該怎么辦了，而且會(huì)使你一生受益。注意收集證據(jù)，證明你的工作年限，加班等。如果仲公司調(diào)崗本人不同意。公司可以以不服從工作安排我安排我待崗，發(fā)最低工資嗎
是啊，我回家生完孩子后，產(chǎn)假休完去報(bào)道上班，那個(gè)月正好換了新領(lǐng)導(dǎo)，我原來的崗位木有了，給我安排了一個(gè)沒有人愿意去的崗位，本來孩子就小，沒辦法，只能沒去上班，給的最低的基本工資（至少五險(xiǎn)一金單位給交了）在家?guī)е膊皇寝k法，兩個(gè)孩子開銷大，找了你好 公司離職交接期間公司安排新工作能拒絕嗎
展開全部從理論上來說不可以，畢竟停工是公司的事，工作是你的義務(wù)，同理，給你提供工作和工資也是公司的義務(wù)，哪怕公司沒生產(chǎn)公司也要給你發(fā)工資。不過實(shí)際上還是有操作空間的，如果你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系比較好的話可以和領(lǐng)導(dǎo)多拉拉感情，也許能不用去。 原問題：《相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
